记者从市委组织部和市人社局获悉，2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员，5月8日9时起开始网络报名，笔试时间为5月28（周日）。
根据《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员公告》，市直事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。经核准，2023年度合肥市市直事业单位公开招聘251名工作人员，招聘计划（岗位）信息在合肥人事考试网及相关媒体上统一发布。
招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员。在2023年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出现役，并由合肥市兵役机关征集入伍人员（或在外市入伍的合肥籍人员）。安排部分招聘计划，用于定向招聘应届毕业生。具体岗位及条件详见《2023年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
报考人员登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名，统一报名时间为5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。完成网上缴费后，可于5月25至5月27日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
2023年度合肥市市直事业单位公开招聘笔试科目包括：科目1《综合知识》和科目2《专业知识》（或《申论》）两个科目，所有考生均需参加。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分；《专业知识》（财会、计算机、卫生基础知识）主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分；《申论》满分100分。
笔试时间为5月28（周日）上午9：00—11:00（科目1）；下午14：00—16：00（科目2）。笔试地点等相关事宜具体见准考证。属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月29日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期间，携带相关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室申报加分事宜。
笔试结束后，在合肥人事考试网公布成绩。面试工作由市人社部门统一组织，面试公告将在合肥人事考试网发布，采用结构化面试方式。结构化面试成绩100分，成绩当场公布，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
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合肥通客户端﹣合报全媒体记者 周洪
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