为进一步增强企业劳动用工风险防范意识，有效防范劳资纠纷，构建和谐劳动关系，持续优化营商环境，近日，庐阳区人社局和杏林街道共同举办了和谐劳动关系大讲堂，邀请辖区30余家企业的人力资源部门负责人、街居劳动关系调解员共计40人参加。
本次大讲堂活动特邀区人社局劳动人事争议仲裁院副院长管志惠和北京盈科（合肥）律师事务所安徽区域劳动与社会保障专业委员会主任宋晨为企业代表授课。宋晨律师以“企业高发劳动用工法律风险及防范”为主题，深入浅出为在场听众带来了一场《劳动法》的系统解读。内容涉及企业高发劳动用工法律风险、企业规章制度、案例评析三大版块，重点围绕试用期内解除劳动合同、双倍工资、调岗的合理性判断、带薪年休假、涉外工伤等热点问题，结合现实生活中的真实案例进行了生动的讲述。
在互动答疑环节，企业代表们积极参与，纷纷就自身企业实际与讲课老师进行互动探讨。“劳动合同签订有哪些注意事项？”、“调岗后发生劳动纠纷如何解决？”长达2个小时的活动座无虚席，现场讨论气氛热烈，讲座结束后，参会企业代表纷纷表示今天的讲座干货满满，针对性强，受益匪浅，不仅对企业用工管理中易出现的纠纷风险和防范举措有了全面清晰的认知，更是在企业自身规范用工、提高管理水平上具有很实用的指导作用。
杏林街道通过劳动用工政策法律宣讲，进一步让企业单位了解构建和谐劳动关系的重要性，以最小的代价解决矛盾，防范用工风险。有效及时化解劳资纠纷隐患，增强企业规范用工的法律意识，提高企业妥善处理劳动争议的能力。下一步，街道在市、区人社部门的指导下，将主动靠前服务、积极助企纾困，继续开展和谐劳动关系大讲堂系列活动，开展进企业、进社区活动，加大对企业构建和谐劳动关系的指导培育力度，不断强化协调机制建设，持续优化营商换届助力企业发展，为全街经济发展做好有力保障。
康蕾 李青
本文来自“合肥在线”，版权归原网站所有，点击阅读原文。
本文地址: https://5ihefei.com/read-49945.html
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与合肥生活网（本网）无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
本网站有部分内容均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表合肥生活网（本网）赞同其观点和对其真实性负责，若因作品内容、知识产权、版权和其他问题，请及时提供相关证明等材料并与我们联系，本网站将在规定时间内给予删除等相关处理.
