为深入贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，连日来，合肥新站高新区总工会依托自身组织优势和资源优势，以高新企业建会入会集中行动和“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动为抓手，积极帮助企业解决招工难、留人难等现实问题，获得企业广泛好评。
2月16日以来，区总工会领导班子分别带队深入企业，实地了解企业生产经营、技术研发、市场应用和职工活动阵地等情况，同时对企业普遍反映的节后用工荒，现有员工流失率高等问题提出解决措施和意见建议。
“春送岗位”是工会服务企业、服务职工的特色品牌之一，目前新站高新区总工会正按照省市总工会集中开展的“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，该区总工会要求企业工会要主动与人力资源部门对接，用好用活工会资源，帮助企业物色人才、引进人才、招聘人才。同时，要积极开展劳动技能竞赛、文体活动开展、服务品牌打造、特色阵地建设、工匠人才创新和企业民主管理等工作，通过提升工会组织的吸引力和影响力，增强职工的获得感和归属感，帮助企业培养人才、留住人才。
与此同时，为进一步提高就业援助行动的实效性和参与面，2月17日下午，新站高新区总工会创新工作方法，首次开展线上直播为企业招聘的方式，集中推介了京东方、维信诺、晶合、国轩高科、欣奕华、彩虹光伏等40多家辖区重点企业，在线发布5000多个岗位需求，吸引2.5万人同步参与，活动当天达成就业意向50人次。
截至目前，该区总工会累计归集63家企业6957个工作岗位。下一步，将继续以线下 线上招聘相结合的方式，举办线下招聘会5场、线上直播招聘会3场，力求实现“家门口”稳定就业不少于500人次，从而为持续做大世界级新型显示和驱动芯片产业基地的征程中贡献工会力量。梁华友 赵旭
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