记者昨天从合肥市总工会获悉，2024年，合肥市将持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”全市工会就业援助行动，全年计划举办300场次以上招聘会，促进20000名以上人员实现稳定就业。
据了解，2024年，合肥市各级工会组织将通过线上线下相融合的方式，归集6000家以上企业、16万个以上就业岗位，全年计划举办300场次以上招聘会。其中，在集中行动期间，归集4000家以上企业、12万个以上就业岗位，举办220场次以上招聘会，促进12000名以上人员实现稳定就业。“在集中行动期间，我们市总工会组织牵头的招聘会不少于20场，全年共超过40场。”合肥市总工会相关负责人说。
为了更好动态掌握就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，合肥市主动对接重大项目、重大工程、重点企业等，多渠道、多形式挖掘优质岗位资源，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况。该负责人告诉记者，等到相关招聘用工数据确定后，他们将通过工会网站、微信公众号，将企业招工用工需求“清单”及时对外发布，还会通过“工会入企探岗”“工会主席直播带岗”“劳模直播带岗”等线上招聘品牌，为求职者提供更多就业渠道和可能性。
2月23日（正月十四），合肥市总工会及各县（市）区、开发区总工会将统一举办招聘会，2月24日之后，合肥市还会陆续分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。
合肥通客户端—合报全媒体记者 汪涛
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