9月初，长丰县118名社区“小管家”到岗，分配在5个乡镇（区）33个社区。为缩短社区“小管家”到社区工作的“磨合期”，长丰县四措并举帮助社区“小管家”踏实履职第一步，形成“上任即奔跑”的良好氛围。
上好“入职第一课”，系牢履新“第一扣”。“培训很充实、很实用也很具有针对性，让我们对社区工作有了一定的了解。”峰湖社区新上任的社区“小管家”顾明月介绍道。长丰县以乡镇（区）为单位组织社区“小管家”开展集中培训，培训中做到“三个注重”。注重思想引领，注重能力提升，通过邀请社区优秀党组织书记讲经验，组织、民政、宣传部门领导讲方法的形式，让社区“小管家”初步掌握做城市基层工作的方式方法。强化警示教育，邀请纪委监委领导开展廉政警示教育，通过看警示教育片、通报典型案例、讲解廉政风险点，强化社区“小管家”的敬畏之心和底线思维。
做好“师徒结对子”，帮带“新兵”快成长。长丰县建立离退休社区党组织干部、在职优秀社区工作者“师徒结对帮扶”制度，为每位社区“小管家”安排1-2位导师，开展师徒结对帮扶培养。组织开展为期一个月的跟班学习，通过179名导师专业指导，有针对性地加强社区“小管家”的业务学习和实践锻炼，让社区“小管家”们结合“敲门行动”走入千家万户，深入了解辖区内工作特点和服务对象，尽快熟悉社情人情，常态开展工作。“每项工作的重点难点，老师们一下子就点出来了，我们上手起来简单多了。”社区“小管家”们纷纷表示。
办好“为民一件事”，服务群众赢认可。“虽然是一件小事，但是我们都很认真对待。”社区“小管家”汪玲玲说道。长丰县扎实开展“为民一件事”活动，社区“小管家”通过入户走访居民群众，了解居民的所思所想所盼，做好信息登记。社区“小管家”再根据自身分工、专长，选择一项为民实事。开展一次志愿服务活动、为老人送一个星期午饭、组织一次社区象棋比赛、教社区广场舞队一支新舞蹈……一项项为民实事展示了社区“小管家”的敬业和奉献，居民对他们的工作赞不绝口，拉近了他们与居民的距离。
履好“一线责任”，基层治理新帮手。文明创建、疫情防控、理论宣讲等一些列工作中处处有社区“小管家”们的身影。“以前不知道社区的疫情防控需要这么细，需要面面俱到。”社区“小管家”唐甜甜介绍，需要我们花“绣花”功夫，做到不留漏洞。“我们将持续抓好社区小管家队伍建设，为社区小管家在社区工作成长做好保障，帮助小管家度过‘磨合期’。”双凤经开区党工委组织委员张宇说，让他们在一线更多地实践锻炼，相信他们也一定会给基层治理带来更多新活力、新创意和新想法。(刘飞龙)
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