“共享用工”持续发力保供稳产

记者昨日从合肥经开区了解到，为应对疫情对企业用工的影响，该区人社部门积极推动“共享用工”模式，从用工保障、分担用工成本、减轻运营负担、保障员工收入、政策支持等多方面帮助企业保生产、促发展。

合肥海尔电冰箱有限公司因订单产量一直在增长，需要新增200名员工，但受疫情影响，校招学生无法按时到岗，社会招聘面试人员也有所减少。在这种情况下，海尔冰箱与合肥经开区人社部门发出“共享用工”需求，同步通过合肥经开区共享联盟平台发布信息。从3月中旬至今，已有世纪金源、金陵大饭店等企业与海尔冰箱达成合作意向，120名员工已先后前往海尔冰箱上岗开展为期1～3个月的用工共享。

无独有偶，合肥国轩电池有限公司因产能增加需要新增员工，同样出现招工缓慢的问题，该企业前不久与区内华凌公司达成共享合作意向，解决了58人的阶段性用工缺口。

据了解，合肥经开区“共享用工”模式实行两年来，已有区内外28家企业参与，累计达成合作36批次，共享用工人数达3300余人。“我们将‘共享用工’模式纳入多层次人才体系建设扶持、助企抗疫促发展等政策体系，常态化推出补贴措施。”合肥经开区人事劳动部门负责人介绍，自今年4月起，该区对企业之间通过“共享用工”模式输送员工，连续工作满一个月的，按700元/人的标准给予送工企业一次性补助。

（焦丽娜 记者 王蔚蔚）